עובדי בניין נופלים אל מותם באתרי הבנייה בארץ, ואין מושיע

תנועת אומ"ץ, התנועה למען טוהר המידות וצדק חברתי ומשפטי, מתכבדת לפנות אליך כדלקמן:

לצערנו, מדי שבוע אנו מתבשרים על פועלי בניין הנופלים למותם בעת עבודתם במקום עבודתם באתרי הבנייה השונים בארץ וחיי אדם הפכו להפקר.

מתוך בדיקה מקיפה מצאנו שבכל אתרי הבנייה המסיבית במדינת ישראל מוקצים רק שישה-עשר פקחים, וזאת כשמספר אתרי הבנייה עומד על כ-15,000.

עוד יודגש, כי ככל הנראה רמת הענישה על הקבלנים, מפרי החוק שלא דואגים ליישם את הוראות הבטיחות בצורה מחמירה כמצופה מהם, הינה מינורית ויש לתקן את החוק גם ברוח זו שיכביד את ידו על אותם קבלנים האחראים ישירות על בטיחותם של פועלי הבניין.

לאור הממצאים הנ"ל, משרד הבינוי והשיכון חייב לתת את הדעת לנושא בהקדם האפשרי, ולהקצות מספר פקחים נוספים באתרי הבנייה השונים בארץ, וזאת על מנת לשמור על חיי העובדים ועל ביטחונם.

בכבוד רב,

עו"ד יצחק מינא פליצ'ה פנחס פלד
יו"ר המועצה הציבורית יו"ר תנועת אומ"ץ

העתק:
משרד העבודה והרווחה

לראש הדף

bsp;

"
לכבוד
היועצת המשפטית לממשלה, עורכת הדין גלי בהרב מיארה
שר הבריאות, מר ניצן הורוביץ

שלום רב,

הנדון: התנהלות משרד הבריאות באופן המקנה העדפה לקופת-חולים אחת על פני אחרת

תנועת אומ"ץ, התנועה למען צדק משפטי וחברתי, מתכבדת לפנות אלייך כדלקמן:

1. על פי פרסומים בעיתון 'דה מרקר' משרד הבריאות צפוי להטיל סנקציות אישיות על הנהלת 'מכבי' (כתבתו של רוני לינדר מיום 14.08.22). לטענת משרד הבריאות, קופת החולים 'מכבי' שילמה לגוף צדקה חרדי על מנת שישלח אליה מבוטחים, ומכאן הסיבה להטלת הסנקציות.

2. נראה כי במקביל להטלת הסנקציות על קופת החולים 'מכבי', נמנע משרד הבריאות מאכיפת הוראות החוק מול קופת החולים 'כללית', שפועלת על-פי החשש, באופן לא חוקי לגיוס מבוטחים חדשים.

3. על-פי חומרים שהגיעו לידי התנועה, בקפיטציה האחרונה הוגשו למשרד הבריאות מאות מכתבי השגה של מבוטחים שנציגי קופת חולים 'כללית' העבירו ללא ידיעתם ובניגוד לרצונם. עולה כי למשרד הבריאות נשלחו מסמכים והקלטות של מתאמי קשרי קהילה מ'כללית' ששכנעו מבוטחים לעבור קופה.

4. מהמידע שבידינו, עולה חשד כי משרד הבריאות לא הטיל על 'כללית' כל סנקציות, וזאת על אף שהדבר מתרחש במשך שנים.

5. לכאורה נראה כי במשרד הבריאות קיימת מדיניות של העדפה כלפי קופת-חולים 'כללית', ועל כן תנועת אומ"ץ פונה אלייך בבקשה לבחון את התנהלות קופות החולים ולהטיל עליהן סנקציות באופן שוויוני.

בכבוד רב,
עו"ד יצחק מינא פליצ'ה פנחס פלד
יו"ר המועצה הציבורית יו"ר תנועת אומ"ץ

לראש הדף

שלה, עורכת הדין גלי בהרב מיארה
שר הבריאות, מר ניצן הורוביץ
שלום רב,
הנדון: התנהלות משרד הבריאות באופן המקנה העדפה לקופת-חולים אחת על פני אחרת

תנועת אומ"ץ, התנועה למען צדק משפטי וחברתי, מתכבדת לפנות אלייך כדלקמן:

1. על פי פרסומים בעיתון 'דה מרקר' משרד הבריאות צפוי להטיל סנקציות אישיות על הנהלת 'מכבי' (כתבתו של רוני לינדר מיום 14.08.22). לטענת משרד הבריאות, קופת החולים 'מכבי' שילמה לגוף צדקה חרדי על מנת שישלח אליה מבוטחים, ומכאן הסיבה להטלת הסנקציות.

2. נראה כי במקביל להטלת הסנקציות על קופת החולים 'מכבי', נמנע משרד הבריאות מאכיפת הוראות החוק מול קופת החולים 'כללית', שפועלת על-פי החשש, באופן לא חוקי לגיוס מבוטחים חדשים.

3. על-פי חומרים שהגיעו לידי התנועה, בקפיטציה האחרונה הוגשו למשרד הבריאות מאות מכתבי השגה של מבוטחים שנציגי קופת חולים 'כללית' העבירו ללא ידיעתם ובניגוד לרצונם. עולה כי למשרד הבריאות נשלחו מסמכים והקלטות של מתאמי קשרי קהילה מ'כללית' ששכנעו מבוטחים לעבור קופה.

4. מהמידע שבידינו, עולה חשד כי משרד הבריאות לא הטיל על 'כללית' כל סנקציות, וזאת על אף שהדבר מתרחש במשך שנים.

5. לכאורה נראה כי במשרד הבריאות קיימת מדיניות של העדפה כלפי קופת-חולים 'כללית', ועל כן תנועת אומ"ץ פונה אלייך בבקשה לבחון את התנהלות קופות החולים ולהטיל עליהן סנקציות באופן שוויוני.
"

לראש הדף

p;

תנועת אומ"ץ, התנועה למען צדק משפטי וחברתי, מתכבדת לפנות אליך כדלקמן:

1. בתאריך 15.12.21 התקיים דיון במשרד המנכ"ל בנושא העתירה, שבסיכומו מונית לרכז את הטיפול בנדון, ולהמליץ על השינויים האפשריים והדרכים ליישומם.

2. בחלוף שמונה חודשים, טרם קיבלנו עדכון כמסוכם בדיון. לאור כך, התנועה מבקשת לדעת אלו פעולות ואלו החלטות התקבלו בנושא, על מנת לדעת כיצד התקדם הטיפול בנושא מורכב זה.

3. עוד מבקשת התנועה לקבל את פרוטוקול הדיונים שהתקיימו בראשותך.

"

לראש הדף

"

תנועת אומ"ץ, התנועה למען מינהל תקין צדק חברתי ומשפטי, מתכבדת לפנות אליכם בעניין כדלקמן:

על-פי הפרסומים האחרונים בתקשורת, מתברר כי יו"ר הדירקטוריון של חברת שופרסל דורש לעצמו תנאי שכר מפליגים ותוספת מענק רטרואקטיבי בשיעור של - 2,500,000 מיליון שקל ואופציות של 10,000,000 ₪, כאשר משכורתו עומדת על עלות של 4,500,000 מיליון שקל בשנה.

במקביל, מתברר כי הרווחים של חברת שופרסל ירדו פלאים ב-25% בפחות מחצי שנה, מאז היבחרו של היו"ר הנ"ל. על תקופת הסתגלות בת כמה חודשים, מבקש היו"ר לקבל סכום של 2,500,000 ₪, כאשר אם לוקחים בחשבון כי השכר המתבקש על ידו הינו 127,000 ₪ לחודש – אז כיצד הגיע התחשיב של 2,500,000 ₪, כאשר חשבון פשוט בדבר עלות אותה תקופת התאמה, אם אמנם יש בה הצדקה, הינו לכל היותר כ- 750,000 ₪.

בימים טרופים אלה, כאשר המדינה נמצאת במצב כלכלי מן הקשים שידעה בעשור האחרון, נראה לנו שמדובר בסכומי עתק שאין להם כל הצדקה. יוקר המחייה במדינת ישראל ומחירי המוצרים שעולים מיום ליום, והתנהלותו של יו"ר שופרסל בתנאים שכאלה, אין לה כל מקום. תנועת אומ"ץ מאמינה כי בעל תפקיד בחברה ציבורית, ובמיוחד כזו כמו שופרסל, צריך לשמש דוגמה וסמל ליוקר המחייה ולעליות המחירים המטורפות ובמקום להגדיל את רמת ההוצאות בחברת שופרסל.

אולי ימצא מי שימצא כי ללא עלות שכר כזו ניתן להוזיל את המוצרים החיוניים ברשת שופרסל. אין התנועה באה להלין על שכרו של אדם אך היא באה לציין את הניגודים שיש בהתנהלותו של היו"ר ביחס הן של החברה מבחינה כספית והן של המדינה מבחינה כלכלית.

אף חשוב לציין, כי התגמול הכספי של היו"ר הינו ל-80% משרה ולא ל-100. דהיינו שב-20% משרה הנותרת רשאי הוא לעסוק בתחומים נוספים ולהרוויח סכומים נוספים.
 

נראה כי יו"ר הדירקטוריון אברכהן, לכאורה דואג לעצמו לתנאי שכר מנופחים ושערורייתיים במיוחד ובפרט לאור העובדה, כי כסף זה הינו של כל אזרחי המדינה אשר קרנות הגמל והפנסיה שלהם מושקעות בין היתר, גם בחברת שופרסל.

לאור האמור מבקשת תנועת אומ"ץ את התערבותכם באופן מידי בנעשה, טרם שתתכנס אסיפת הדירקטוריון לאשר תנאי שכר מופלגים ובלתי סבירים אלה על גבו של הציבור הרחב.

"

לראש הדף