תנועת אומ"ץ פנתה למנכ"ל משרד הבריאות במחאה על מתן גיבוי למנהלת האדמיניסטרטיבית של בית החולים שנוהגת בניגוד למנהל תקין ופוגעת בעובדים 15/06/2011
בפניה של תנועת אומ"ץ אל מנכ"ל משרד הבריאות ד"ר גמזו כותב אריה אבנרי יו"ר הנהלת התנועה: לפני שאשיב לגופו של עניין במכתבך שבנידון, אבקש להבהיר כי עיקר עיסוקה של תנועת אומ"ץ , אינו מתמקד בייצוג אנשים מסוימים בפני גופים ציבוריים שונים, לשם כך, מדינתנו מבורכת במספר רב של פרקליטים שיעשו מלאכה זו. תנועת אומ"ץ חרטה על דיגלה את החובה לשמור על טוהר המידות והמנהל התקין במדינת ישראל. על כן, מקור זווית הראיה שלי הינו טובת הציבור בלבד, ואין בפעילותי כל מחויבות אישית לאדם זה או אחר. על כן, לא היה מקום להערתך הקשורה" לעובדים עליהם אתם מגנים". המידע שזורם לאומ"ץ מצביע באופן חד משמעי על פגיעה מתמשכת לכאורה בטוהר המידות ובמנהל התקין של הנהלת ביה"ח בנהרייה, במיוחד, העשייה בתחום הסמכויות שהוענקו לגב. יפרח – כמנהלת אדמיניסטרטיבית, על ידי המדינהבאמצעות הנש"מ ומשרדך. בין הגורמים שפנו למשרדי התנועה שלנו יש עובדים שנפגעו ונפגעים גם היום כתוצאה מהעובדה שסירבו להיכנע לשיטת העבודה ה"חולה" הנהוגה בבית החולים, שיטת עבודה שאיני סבור שניתן לשרשה בדרך של "הסדרת יחסי עבודה". מתוך בחינת הראיות שהגיעו לאומ"ץ אין מנוס מלהגיע למסקנה כי עובדי בית החולים ככול הנוגע לראייתה של הגב. יפרח, אמנם מקבלים את משכורתם משירות המדינה, אולם כמי שקוצבת את גובה השכר המשולם לעובדים על שלל התוספות שניתן לקבל משירות המדינה – בעבורה הינם אך ורק, עובדיה האישיים, והאינטרס הציבורי על שמירת כספי המדינה ורכושה רחוק ממנה והלאה. הממונה על המשמעת במכתב לאומ"ץ מיום 27.2.2011 קבע חד משמעית כי "רובם של החשדות כנגד הגב' יפרח התמקדו בפן המקצועי ולא בפן המשמעתי" כלומר: התנהלותה, שנבחנה באריכות על ידי הנציבות אינה מצביעה לדעתו של הממונה על המשמעת על עבירות משמעת משמעותיות, אולם מאידך, כן מצביעה על התנהלות לא תקינה הפוגעת בטוהר במידות של השירות הציבורי הניתן בבית החולים, וזאת בנוסף על "אווירה עכורה ותחושה קשה מאוד בקרב חלק ניכר של עובדי בית החולים, המפנים אצבע מאשימה כלפי הגב' יפרח". לאור דבריו הנ"ל של הממונה על המשמעת, הרי אין ממש בקביעתך כי " החקירה ניקתה את הגב' יפרח" נהפוך הוא. העשייה והטיפול בנושא הועבר מנציבות שירות המדינה למגרשך המקצועי והציבורי, וקביעתך הגורפת כי החקירה ניקתה את הגב' יפרח מאוד מדאיגה, שכן היא גוררת אחריה אי עשייה, ואף מתן "צל"ש" כקידום בדרגה. שלא לדבר על כך שכיום כלל השירות הציבורי במדינה, קיבל היתר חופשי לחלוטין להשתמש ברכוש המדינה לטובתו האישית, לקבל שכר עבודה ללא עבודה, להפר ברגל גסה את הוראות התקשי"ר, להשתמש בכוח האדם שעומד לרשות המדינה לצרכיו הפרטיים, ועובדי מדינה שאינם מוכנים לעמוד בקריטריונים הנ"ל, יש להפרישם משירות המדינה ו/או למנוע מהם כל מגע עם עובדים נאמנים למי שמנהל את העניינים, בכדי שלא ישפיעו עליהם לרעה, חס וחלילה. טענותינו כלפי קידומה בדרגה של גב' יפרח נבעו מהדאגה האמיתית לאי שמירת תחום טוהר המידות של העובדים בבית החולים. ואכן מכתבך לא הסיר דאגה מליבי. מתוך שלל הראיות והמידע שהגיעו אלינו כאמור אכן עולה החשד כי גב' יפרח מתייחסת לרכוש המדינה בזילות עצומה. אולם, חמורה עוד יותר לדעתי העובדה שתוך כדי החקירה עלה החשד כי נהגה בדרך של שיבוש חקירה, בכך שתדרכה עובדים כיצד להעיד ומה לומר, תחקרה עובדים לאחר שנתנו עדות הן לגבי עדותם הם והן לגבי עדויות חבריהם, שלחה את בעלה לתדרך עובד בביתו בלילה שלפני החקירה ואף קיבלה לידיה הקלטה של החקירה של אותו עובד למחרת היום, הקלטה שנועדה להוכיח את נאמנותו לה. חשדות אלה הינם בתחום הפלילי, ובאחריות משרדך לפנות משטרה במידה ואמנם בראיות שברשותך עולה חשד כאמור. אני מבקש גם להפנות את תשומת לבך לעובדה שחלק מהעדים המשמעותיים אשר העידו, מחזיקים ברשותם העתקים מעדותם כפי שניתנה בפני חוקר הנש"מ. עדויות אלה מדברות בעד עצמן. לאחר שהוכח לכלל העובדים בבית החולים כי " אין דין ואין דיין" בשירות הציבורי, שלא רק שניתן "אור ירוק" להמשיך באותה התנהגות נלוזה כלפי הרכוש והכסף הציבורי בבית החולים שחלק מהעובדים הורגלו לו במשך השנים, כיום המצב הוא של " כל דאלים גבר" עובד אשר מעז לפצות פה להעיר על הזילות כלפי האחריות המקצועית של העובדים ו/או הממונים ממודר, נרדף ומסומן כמטרה לחיסול מקצועי, והיחס אל עובדים אלה מהווה הוכחה ניצחת לקיבעון השחיתות וחוסר טוהר המידות. התנהגות שכזו גורמת למרבית העובדים בבית החולים שלא להתבלט ו/או להצטיין בכדי שחס וחלילה לא יהוו מטרה לחיצי ההנהלה. מי שמראה אכפתיות ואחריות מקצועית, הוא צפוי לענישה, שכן הוא יכול להביע עמדה שמקורה אמנם באחריות מקצועית, אבל עמדה זו יכול שתגרום למידורו. אני חוזר ומבקש לטפל בתוצאות החקירה טיפול שורש יסודי בכדי למגר את התופעות שעלו בה, והן חמורות ורבות מדי הממשיכות גם דהיום. אבקשך להודיעני באלו דרכים נוקט משרדך כדי להשיב ולהשליט ערכים של אכפתיות וגאווה מקצועית לכל העובדים בבית החולים, ערכים שמסלקים את השחיתות ומשתיתים את ערכי טוהר המידות.
לדף קודם
שלח לחבר
הדפס
מפת אתר
English
שאלות
קישורים