יומן פעילות - שוטף
התנהלות לא תקינה במפעל הפיס (עו"ד יצחק מינא בשם אומ"ץ)
06/04/2016

בשם תנועת אומ"ץ הנני פונה לכבודו כמי שממנה את יו"ר דירקטוריון מפעל הפיס ובתוקף תפקידו נושא באחריות גם להתנהלות תקינה של מפעל הפיס  כדלהלן:
1. מפעל הפיס הנו חל"צ (חברה לתועלת הציבור) המגייס מליארדי שקלים חדשים מהציבור, ע"י ניהול הימורים ברישיון מאת המדינה,  לשם השקעה במטרות חינוכיות וציבוריות בלבד.
2. מניות מפעל הפיס מוחזקות בידי ראשי הערים הגדולות ואישים שנבחרו ע"י מרכז השלטון המקומי, אשר בחרו את דירקטוריון החברה. יו"ר הדירקטוריון מתמנה בהמלצת ראש הממשלה וכיום מכהן בתפקיד האלוף (מיל) עוזי דיין בעקבת המלצתך.
3. בסוף שנה שעברה פרש מנכ"ל מפעל הפיס מר אלי דדון מתפקידו ולקראת פרישתו פירסם מפעל הפיס פניה לאיתור מועמדים למשרת המנכ"ל, בו נתבקשו מועמדים להגיש את מועמדותם עד ליום 1.11.15.
4. כל פניות המועמדים הועברו לעיון ועדת איתור שנבחרה ע"י דירקטוריון מפעל הפיס. למשרה חשובה זו ניגשו יותר מ-60 מועמדים, אשר בחלקם עברו מספר שלבי מיון, לרבות יום מיון וראיונות עם חברי ועדת האיתור ועם והיו"ר.
5. בתום המיונים המליצה ועדת האיתור על ארבעה מועמדים מתוכם אמור הדירקטוריון לבחור את המנכ"ל הבא עוד בטרם סיים מר דדון את תפקידו.
6. חרף זאת, לא נבחר מנכ"ל חדש למפעל  הפיס בישיבת דירקטוריון אשר אמורה היתה לדון בנושא  בסוף השנה שעברה, משום שיו"ר הדירקטוריון לא העלה את בחירת המנכ"ל לדיון בדירקטוריון. יש האומרים כי עשה כן משום שחשש שהמועמד המועדף על ידו  לא ייבחר.
7.  תחת זאת העדיף היו"ר להתמנות כמ"מ מנכ"ל לתקופה שאמורה היתה להיות זמנית עד לבחירת המנכ"ל חדש, וזאת בנוסף לתפקידו כיו"ר.
8. בין לבין חלפו למעלה משלושה חודשים  והיו"ר עדיין מכהן כמנכ"ל וממאן להעלות את נושא בחירת המנכ"ל לדיון בדירקטוריון ומעדיף לכהן הן  כיו"ר והן כמנכ"ל.
9. התנהגות זו גורמת נזק חמור למפעל הפיס, סוגיות שצריכות החלטה של מנכ"ל, נדחות בהעדר מנכ"ל והדבר גורם לבעיות ניהוליות תפקודיות חמורות.
10. יתר על כן מבחינת סדרי מימשל תאגידי תקין, התנהגות כזו היא פסולה. מתפקידו של הדירקטוריון בנוסף להתווית מדיניות לחברה גם פיקוח על המנכ"ל ועל  פעולותיו. כהונה הן כמנכ"ל והן כיו"ר הדירקטויון מעצם טיבה טומנת בחובה ניגוד עניינים ועל כן בחר המחוקק לאסור על כפל תפקידים כזה בחברות ציבוריות. ראה למשל סעיף 95 לחוק החברות  התשנ"ט -1999 וסעיף 24(ב) לחוק החברות הממשלתיות התשל"ה -1975 .  
11. אף שמפעל הפיס אינו חברה ציבורית או ממשלתית, הוא גוף ממלכתי שמן הראוי שיחולו עליו כללי מינהל תקין בדומה לחברות ממשלתיות או ציבוריות.
12. על כן הנך מתבקש להורות ליו"ר מפעל הפיס לכנס את דירקטוריון מפעל הפיס, להביא בפניו את המלצות ועדת האיתור לבחירת  מנכ"ל ללא כל דיחוי נוסף.
13. אכיר לך תודה באם תודיעני עמדתך בהקדם האפשרי.

 

לדף קודם  /  לראש הדף
 
יומן פעילות
שוטף
שנים קודמות
אומ"ץ התחום החברתי
אומ"ץ התחום הרפואי
אומ"ץ תחום השלטון המקומי
פרוייקט חינוכי
אומ"ץ תקשורתי
עתירות
פסקי דין
אירועים וכנסים
השקת הספר "אומץ לב"
המרכז לחקר השחיתות
שלח לחבר הדפס מפת אתר
English שאלות קישורים
office@ometz.org.il פקס 03-5600469 טלפון 03-5605588 דרך בגין 44, תל-אביב, מיקוד 6618360
אפשר להפיץ דף זה באמצעות דואר אלקטרוני, לשמור במחשב האישי, להוריד משרת אינטרנט ולהציגו בפני קהל. כל זאת מבלי לשנות או לפגוע במבנה הדף. על דף זה חלים חוקי זכויות יוצרים. אין לערוך אותו ו/או לעשות בו כל שימוש שלא למטרות שלשמן נועד.
עורכת האתר: מיכל אדר, דוברת תנועת אומ"ץ.
© כל הזכויות שמורות לתנועת אומ"ץ.