יו"ר הצוות המשפטי של אומ"ץ, עו"ד עמי סבר ויו"ר תנועת אומ"ץ, פליצ'ה פנחס פלד, פנו ליו"ר דירקטוריון בזק מר שלמה רודב ולמנכ"ל בזק

מר דוד מזרחי בנושא הנ"ל כדלקמן:

"

על פי מידע שברשותנו, ולו לכאורה, חברת "בזק" מעסיקה, בניגוד לדין, עובדים ו/או בעלי תפקידים כלהלן:

1.    לפחות שני חברי ועד עובדים, שעברו זה מכבר את גיל הפרישה, ממשיכים ועל אף זאת ובניגוד להסכמים הקיבוציים, בתפקידם.

2.    אחד מהם משמש כנציג העובדים בדירקטוריון "בזק" מעל 17 שנים (!) ברציפות וללא שנערכו, לשם כך, בחירות בניגוד לתקנון הרלבנטי ובניגוד לעמדת, ולו הרשמית, ההסתדרות בעניין זה. אנו מודעים לכך כי אחד הנציגים הינו אב שכול, שניתן להעסיקו עד גיל 70 שנה, אולם האחר - העסקתו - בתפקיד האמור, ללא שנבחר לכך בבחירות כדין, מנוגדת, ולו לכאורה, לדין ולכללי מינהל תקין.

3.    למיטב ידיעתנו, הדירקטוריון מעוניין להגדיל את מספר הדירקטורים ב"בזק" ולהמשיך להשאיר נציג עובדים יחיד בדירקטוריון - נציג מוכר, נוח ו"מחוייב" למי הנוגעים בדבר.

4.    למיטב ידיעתנו, יו"ר ועד העובדים מועסק מעבר להיותו מעל גיל הפרישה, בשכר גבוה פי כמה מזה המגיע לו ע"פ ההסכם/ים הקיבוצי/ים.

בהנחה שיש ממש בדברים האמורים, כולם או חלקם, כי אז מדובר במצב בלתי חוקי בעליל - המנוגד לדין ולסדרי מינהל תקינים.

נוכח חומרת הדברים נבקש התייחסותכם בהקדם לאמור לעיל, ע"מ שנשקול את צעדינו.

"
 

לדף קודם

לראש הדף